Василий Шилов

Електронка 5.07.16

Работа по органайзингу продолжается

После проведения семинаров при поддержке ЕФПОО и Центра Солидарности АФТ-КПП украинские профсоюзы работников здравоохранения и коммунального обслуживания решили пересмотреть приоритеты своей работы и приняли решения о том, что органайзинг должен стать одним из основных направлений их деятельности.

В мае – июне этого года для лидеров первичных организаций указанных профсоюзов были проведены семинары в Черниговском НМЦ профсоюзов. Специально для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций в программу обучения были включены базовые для профлидеров вопросы.

Семинары открывала опытный преподаватель, эксперт в области трудового права Тамара Назина - заведующая отделом социально-правовой защиты и экономическим вопросам Федерация профсоюзных организаций Черниговской области. Ее выступления касалось основных социальных гарантий для работающего человека, а также этапов и процедур, связанных с заключением коллективного договора.

Далее участники работали в формате мини-тренинга: "Развитие профсоюзного движения на современном этапе". Занятия проводилVitaliiKopysh - руководитель Центра образования взрослых "Перспектива" предприятия "НМЦ" профсоюзов. Вместе с ним руководители певичек посмотрели под различными углами на деятельность собственных профсоюзных организаций, учитывая различные модели профсоюзов: патерналистскую, сервисную, органайзинговую.

На пленумах ряда областных организации обеих профсоюзов значительное внимание уделялось повышению мотивации профсоюзного членства. Участники пленумов говорили, что сохранение и увеличение профсоюзного членства, организационное укрепление Профсоюза требует жесткой персональной дисциплины и ответственности профсоюзных работников за соблюдение уставных требований, искоренения потребительского отношения к профсоюзному членству.

Важным элементом мотивации профсоюзного членства стало участие представителей областных организаций профсоюзов в украинском-датском проекте, который предусматривает системное обучение профсоюзного актива и применение новых методов работы с предприятиями и организациями, где отсутствуют профсоюзные организации. В апреле-мае этого года проведен первый этап обучения, в котором приняли участие по 26 профсоюзных активистов от каждого профсоюза.

По результатам рассмотрения опыта работы по органайзингу и мотивации профсоюзного членства Винницкого обкома Профсоюза работников коммунального обслуживания Президиум ЦК Профсоюза 26 мая 2016 року принял соответствующее постановление, в котором, в частности, отмечается, что в результате кропотливой работы обкома Профсоюза значительно обновился профсоюзный актив: более 20% председателей профкомов - новоизбранные; из 25 членов обкома профсоюза впервые избраны в его состав 11 человек. Для более плодотворной работы с профсоюзной молодежью создан молодежный Совет, который возглавляет заместитель председателя областной организации Профсоюза. В постановлении отмечена также активная работа в этом направлении обкомов Профсоюза Запорожской, Харьковской, Днепропетровской, Львовской, Винницкой областей.

Областные комитеты профсоюзов работников здравоохранения Львовской, Винницкой областей составили карты мест работников, графиков их работы. Провели опрос среди работников. При личном общении с работниками выяснилось, что основными проблемами для них являются:

слишком низкая оплата

слишком много переработок

низкий статус профессии.

В настоящее время профсоюзом готовятся информационные материалы для проведения кампании. Профсоюз понимает, что кампания будет устойчивой и перспективной только в том случае, если приток новых членов в профсоюз будет постоянным, а это требует активизации всей работы по отстаиванию социальных и трудовых прав работников.