Зустріч з профспілковим активом з охорони праці

Питання охорони праці серед іншої профспілкової роботи є одними з основних.

Сьогодні охорона праці спрямована на євроінтеграцію стандартів, які діють в Європі.

Раніше ми звикли, що охорона праці це каска, спецодяг та захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

Наразі ці питання розглядаються в комплексі разом із заходами, які впливають на ментальне та психічне здоров’я.

МОП наголошує: негативний психосоціальний вплив — такий самий фактор ризику, як і відсутність належних засобів СІЗ, наразі- це питання виживання нації. Війна — це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці.

Мільйони українців працюють під обстрілами, у стані хронічного стресу, втрати, постійної тривоги за рідних. життєва необхідність.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, через депресію та тривогу світова економіка щорічно втрачає 1 трильйон доларів через зниження продуктивності праці.

Водночас доведено: що кошти інвестовані в надання психологічної допомоги працюючим позитивно впливає на стан економіки підприємства, суспільний клімат в колективі.

У січні 2025 року Верховна Рада ухвалила Закон № 12030 (законопроєкт № 4223) «Про систему охорони психічного здоров'я», який врегульовує надання психологічної допомоги в Україні. Закон створює єдину систему, вводить поняття «психологічне благополуччя», «надавач послуг», а також передбачає сертифікацію психологів та психотерапевтів, захищаючи клієнтів від некваліфікованих фахівців.

Вперше законодавчо визначено правові засади діяльності психологів та психотерапевтів, що має на меті відсіяти псевдоспеціалістів. Встановлено правила функціонування системи, спрямованої на забезпечення доступу до якісних послуг, профілактику розладів та захист прав осіб із психічними проблемами.

Згідно з новими нормами, роботодавці повинні впроваджувати програми підтримки психічного здоров'я працівників, включаючи заходи з адаптації та професійного навчання. Законопроєкт передбачає штрафи або суворіше покарання за надання психологічної допомоги особами, які не мають на це права (псевдофахівці).

Тому, психологічна допомога стає більш доступною на підприємствах галузі та інтегрується в різні сфери її застосування.

Про всі ці питання йшлося на зустрічі з профспілковим активом з охорони праці.

Жвава бесіда з обміну досвідом роботи завжди на користь.

За професіоналізм в роботі, впровадження нових методів роботи, технологій цілий ряд фахівців галузі отримали Подяки від обласного комітету профспілки та Департаменту ЖКГ та будівництва ОДА, які організували цю зустріч.

Головний інспектор з охорони праці Надія СМОГЛІЙ