На протяжении всего года Сейм Литвы обсуждал поправки к новому Трудовому кодексу, однако депутаты не могли прийти к консенсусу. После детальных поправок ситуация сдвинулась с мёртвой. Комитет Сейма по социальным делам и труду рассмотрел Трудовой кодекс в новой редакции, были выполнены все предусмотренные в Уставе Сейма процедуры, и теперь обсуждение Трудового кодекса отправлено в зал заседаний Сейма.

Новый проект Трудового кодекса предусматривает либерализацию отношений между работодателем и работником. Ключевым моментом стала поправка о возможном увольнении – работодатель имеет право лишить сотрудника работы, обязуясь выплатить шесть окладов.
Помимо этого, ограничивается объём срочных трудовых договоров. Работодатели не могут задействовать на предприятии более 20% сотрудников, работающих по срочному договору. Кроме того, проект нового кодекса увеличивает количество рабочих часов в год. Если раньше было позволено работать не более 120 часов в год, то теперь позволено работать до 180 часов в год.
Член правления Сейма Литвы, социал-демократ Альгирдас Сисас, бывший профсоюзный лидер подчеркнул, что новый трудовой кодекс не должен дать толчок новой волне эмиграции из страны.
"Новый Трудовой кодекс не должен стать причиной новой волны эмиграции из Литвы", — констатировал Альгирдас Сисас
.