Зміни до зупинення положень колективного договору під час війни: Закон опубліковано.

10.09.2025 Президент України підписав Закон України від 21.08.2025 № 4582-IX «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

12 вересня 2025 року його опублікували у «Голосі України», яким внесено зміни до регулювання трудових відносин під час воєнного стану. Відтепер зупинення окремих положень колективних договорів можливе лише за взаємною згодою сторін, а протягом трьох місяців після набрання чинності законом вони мають провести переговори щодо їх поновлення.

Закон набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тобто 13.09.2025 р.

Норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначала, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Прийнятим Законом України пропонується цю норму викласти у новій редакції, передбачивши, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.

Законом України також передбачається, що протягом трьох місяців з моменту набрання ним чинності сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору. У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору, сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.

Прийнятий Закон сприятиме удосконаленню процедури зупинення окремих положень колективного договору, а також дозволить врегулювати питання щодо чинності тих колективних договорів (їх положень), дію яких на сьогодні зупинено відповідно до статті 11 Закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.

Олександр ГЛУШЕНКО, юрисконсульт ЦК Профспілки