05 грудня  2024 року відбулося засідання Президії ЦК Профспілки.

Засідання відбувалося  у змішаному форматі, деякі члени Президії були особисто присутні на засіданні, а інші долучилися онлайн у форматі відео конференції за допомогою платформи ZOOM.

На початку засідання Олексій Романюк привітав членів Президії  та подякував тим, хто зміг особисто приїхати на засідання та тим, хто приєднався до роботи в режимі онлайн.

Роботу розпочали з вшанування хвилиною мовчання всіх загиблих і потерпілих від рашистської навали, зокрема і членів Профспілки, які віддали  своє  життя  за  незалежність  України, збереження її суверенітету, демократії та свободи усіх країн Європи.

Далі члени Президії перейшли до розгляду питань порядку денного, відповідно до якого розглянули  актуальні питання роботи  профспілкових органів, зокрема про бюджет ЦК Профспілки на 2025 рік та зміни до бюджету ЦК;   про коригування розміру відрахувань членських профвнесків Запорізькій та Донецькій обласній організації Профспілки на статутну діяльність ЦК Профспілки на 2024 рік; про квоти щодо нагородження відзнаками ЦК Профспілки на 2025 рік; Про створення робочої групи з опрацювання змін та доповнень до Галузевої угоди на 2023 – 2027 роки Профспілки   на 2024 рік; про підсумки роботи оздоровлення та відпочинку дітей улітку 2024 р.; про план основних заходів ЦК Профспілки на 1 півріччя 2025 р.; про виконання попередніх постанов Президії ЦК Профспілки щодо використання коштів від продажу ДОЗ «Барвінок» та інші нагальні питання профспілкової роботи.

Колеги жваво реагували на доповіді  та виступали зі своїми пропозиціями, питаннями та ділилися досвідом  щодо  питань, які були висвітлені.

В різному члени Президії обговорили  цілу низку важливих і актуальних питань роботи профспілкових органів під час війни; стан і можливості удосконалення соціального діалогу на всіх рівнях; законодавчі зміни та ініціативи, які стосуються питань діяльності Профспілки, галузевих підприємств  (зокрема сформували єдину позицію ЦК Профспілки щодо законопроєкту №6013 «Про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об’єднань у перехідний період», який містить пряму заборону створення комунальних підприємств) та соціально-економічного захисту спілчан, фінансову дисципліну, співпрацю з міжнародними партнерами, удосконалення комунікаційних каналів між профспілковими працівниками для оперативного реагування на нагальні проблеми та їх вирішення (зокрема створення робочого чату для бухгалтерів Профспілки) тощо.

Робота Президії була плідною і конструктивною, кожен охочий мав можливість висловити свою думку колегам.

З усіх питань порядку денного були ухвалені відповідні постанови.