Ні.  Вакцинація від COVID-19 є добровільною.

Вакцинація щеплення, імунізація – створення штучного імунітету в людини до певних інфекційних хвороб у спосіб уведення вакцини, анатоксину чи імуноглобуліну.

  Обов’язкові профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюку, кору, поліомеліту, правця, туберкульозу. Їх включають до календаря щеплень (ч.1 ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 №1645-III).

  Етапи вакцинації та цільові групи населення для охоплення вакцинацією від короно вірусу визначають відповідно до «Дорожної карти з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби COVID-19 , спричиненої корона вірусом SARS-CoV-2 , і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію коронавірусної хвороби COVID-19  в Україні у 2021-2022 роках», затвердженої наказом МОЗ від 24.12.2020 №3018.

  Наразі для працівників вакцинація від COVID-19 добровільна. Роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, якщо останній не бажає вакцинуватися. Такої позиції дотримує й Мінекономіки у листі від 20.08.2021 №б/н.

  Відсторонити працівника від роботи можна лише з підстав, які визначає законодавство, зокрема, ст.46 Кодексу Законів про Працю України.

  Якщо роботодавець відсторонить працівника від роботи у зв’язку з відмовою вакцинуватися  від COVID-19, працівник може оскаржити відсторонення у суді (постанова ВС від 01.04.2020 у справі №761/12073/18).