ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ЕФПОО ОБСУДИЛ СТРАТЕГИИ ИЗМЕНЕНИЯ ОБЩЕСТВА И ЭКОНОМИКИ ПОСЛЕ КОРОНАВИРУСА И ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ДНЯ СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЙ 23 ИЮНЯ 2021 ГОДА
Воздействие пандемии на работников здравоохранения и социальных служб огромно. Меры по сдерживанию распространения вируса наносят ущерб экономике в целом, рабочим местам, молодым работникам и молодежи, домашним хозяйствам с низкими доходами и пр. Исполнительный комитет ЕФПОО рассмотрел пути выхода из экономического и социального кризиса. Государственные инвестиции и Фонд восстановления и устойчивости на уровне ЕС, призванные помочь в стимулировании экономического роста, могут быть использованы в качестве перехода к лучшему, более социально справедливому и экологически устойчивому обществу с качественными общественными услугами. Решения, которые будут приняты в ближайшие несколько месяцев национальными правительствами и учреждениями ЕС, окажут огромное влияние на общественные услуги и государственные финансы. Поэтому для ЕФПОО и ее членских организаций будет жизненно важно иметь четкое представление о том, что необходимо сделать. В документе ЕФПОО изложены ключевые сферы деятельности, а также наиболее сложные области политики, в частностиэто касается государственных финансов, где потенциально необходимы новые подходы. Итак, наши требования:
- улучшить организацию и финансирование общественного здравоохранения и социального обслуживания для реализации права человека на здоровье и уход;
- увеличить финансирование и инвестиции в общественные услуги в целом, чтобы сделать вклад в построение социально справедливого общества;
- обеспечить, чтобы финансирование восстановления и использования средств соответствовало «зеленому» и социальному соглашению и обусловлено коллективно-договорным регулированием и соблюдением налоговых требований;
- обеспечить стабильное государственное финансирование в долгосрочной перспективе, в основу которого должна быть положена налоговая справедливость;
- укрепить коллективно-договорное регулирование и социальный диалог, а также праваработниковобщественного обслуживания и их профсоюзов;
- заняться решением вопросановыхвидов работы;
- работать над предложениями по перезагрузке Еврозоны, Европейского союза и всей Европы.
Чтобы быть более заметными наша коммуникационная работа и действия нуждаются в дальнейшем развитии.
Исполнительный комитет принял решение провести 23 июня 2021 года день совместных действий, чтобы подчеркнуть важность работыработников общественного обслуживания в условиях пандемии. Это будет день сопротивления жесткой экономии и коммерциализации общественных услуг. А также день действий за повышения оплаты и условий труда, улучшения общественных услуг и возвращение услуг в государственную собственность (ремунициализация). Мы стремимся сделать нашу совместную работу профсоюзов работников общественного обслуживания более заметной. Кроме того, мы ожидаем, что Всемирный день здоровья 7 апреля станет еще одним днем действий в поддержку медицинских работников.
В заседании Исполнительного комитета принял участие Заместитель Генерального секретаря EКП Пер Хилмерссон, чтобы обсудить работу ЕКП по охране труда. Он затронул несколько вопросов, представляющих важность для работников общественного обслуживания, в том числе признание COVID-19 профессиональным заболеванием. Среди других вопросов – стресс на работе, нулевой травматизм и онкологические заболевания на работе, актуализация Директивы о канцерогенах и мутагенах, чтобы защитить больше работников, решение проблемы мышечно-скелетных расстройств и необходимость новой и амбициозной стратегии ЕС в сфере охраны труда. Члены комитета подчеркнули важность учета новой информации и гендерных факторов, таких как повышенный риск рака груди у женщин-работников здравоохранения, работающих в ночную смену.
Сотрудники ЕФПОО, отвечающие за органайзинг [членов профсоюзов] и набор [профсоюзных работников], представили стратегию и возможности получения помощи. Работа будет проходить в виде серии семинаров для заинтересованных членских организаций. Профсоюзам предлагается связаться с ЕФПОО и принять участие встоль важной работе по увеличению членства и укреплению возможностей влиять на работодателей и правительства с целью улучшения заработной платы и условий труда. Несколько членов комитета подчеркнули важность этой работы для ЕФПОО и профсоюзов.
Была представлена актуализированная информация о работе ЕФПОО в таких секторах, как национальное и европейскоеуправление, включая сеть тюремных служб, местное и региональноеуправление, включая группу пожарных, коммунальные службы, а также о совместном с работодателями газового сектора заявлении о справедливом переходе,а такжео здравоохранении и социальномобслуживании, включая успешную акцию 29 октября. Исполнительный комитет поблагодарил Луку Скарпьелло за его работу и поприветствовал Адама Рогалевски, нового сотрудника по вопросам услуг здравоохранения и социального обеспечения, который приступит к выполнению своих обязанностей с января. Была представлена актуализированная информация о мероприятиях Комитета по вопросам женщин и гендерного равенства, в том числе 25 ноября (акция «Нет насилию в отношении женщин») и 8 марта следующего года, а также о деятельности Молодежной сети, в том числе работу, направленную на обеспечение психического здоровья молодых работников в условиях коронавируса. Члены комитета были проинформированы о работе ЕФПОО в секторе социального обслуживания и подготовке к социальному диалогу.
Исполнительный комитет был также проинформирован о текущей работе ЕКП над Директивой об адекватной минимальной заработной плате,«зеленом»соглашении, законе о климате, циркулярной экономике и предстоящей стратегии адаптации.
Также имели место следующие моменты:
- профсоюзные лидеры заявили о своей поддержке забастовкеработников общественного обслуживай Италии, начинающейся 9 декабря. Все мы соглашаемся с такими требованиями, как увеличение финансированияобщественного обслуживания, расширение штатов, а также улучшение оплаты и условий труда;
- члены комитета открыто раскритиковали французскую многонациональную компанию ORPEA и осудили политику, направленную на блокирование прав работников на информацию и консультации путем срыва создания европейского производственного совета;
- утвержден среднесрочный бюджет и прогноз на 2020 год, а также проект бюджета на 2021 год, включая приоритеты. Так как гендерное равенство и учет гендерной спецификипредставляют особую важность для ЕФПОО, было предложено провести дополнительное заседание Комитета ЕФПОО по вопросам женщин и гендерного равенства и включить его в план работыЕФПОО на 2021 год.
Была отмечена позиция Совета ИОО по конфликту между Азербайджаном и Арменией, содержащаяпризыв к переговорам для разрешения конфликта и поиску долгосрочных и мирных решений. Генеральный секретарь ИОО проинформировал Исполнительный комитет о работе в ИОО и приоритетах, утвержденных Советом ИОО в ноябре.
Мы поприветствовали две новые членские организации – Профсоюз работников корпорации водоснабжения Мальты (UWSCP), члена Forum Unions Maltin (FOR.UM) и Автономный профсоюз работников дошкольного воспитания и образования (SSPVIOS), членскуюорганизацию Конфедерацииавтономных профсоюзов Сербии (CATUS) и высказали надежду на сотрудничество с ними.
Заседание Исполнительного комитета ЕФПОО состоялось онлайн 24-25 ноября 2020 года под председательством Президента Метте Норда.
- Программный документ, посвященный деятельности после COVID-19 (EN - FR - DE - ES - SV - RU).
- Доклад Пера Хилмерссона из ЕКПпо охранетруда.
- Презентация о работе ЕФПОО по органайзингу и набору.
- Видеоролик, посвященный акции медицинских работников 29 октября 2020 года.
- Позиция в отношении французской компании ORPEA.
- Послание солидарности участникам забастовки итальянских профсоюзов 9 декабря.
- Мероприятия ЕФПОО в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин 25 ноября.
- Позиция ЕФПОО и ИООв отношении конфликтамежду Азербайджаном и Арменией.
- Информация профсоюзов работников общественного обслуживания Европы о ситуации в сфере коллективно-договорного регулирования.