Соцпортал:  На що вплине, а на що ні збільшення прожиткового мінімуму

05.05.2016

З 01 травня 2016 року в країні змінюється розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.

А саме прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць  з 01 травня 2016 році по 30 листопада 2016 року становитиме:

для дітей віком до 6 років — 1228,00 грн;

для дітей віком від 6 до 18 років — 1531,00 грн;

для працездатних осіб — 1450,00 грн;

для осіб, які втратили працездатність — 1130,00 грн;

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).

Згідно з пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

З 01 травня 2016 року по 30 листопада 2016 року розмір мінімальної заробітної плати становитиме:
Місячний розмір — 1450,00 грн

Погодинний розмір — 8,69 грн.

На що впливатиме зміна мінімальної з.п. та прожиткового мінімуму:

1.                на нарахування заробітної плати на підприємстві (якщо заробітна плата нижче мінімальної, передбачена відповідальність за ст. 265 КЗпП);

2.                на індексації заробітної плати (з 1 травня індексація зарплати буде розраховуватися шляхом множення певного коефіцієнта в залежності від «базового» місяці проведення індексації на прожитковий мінімум для працездатних осіб в розмірі 1450 грн);

3.                 на нарахування лікарняних та декретних (при нарахуванні лікарняних ідопомоги по вагітності та пологах у випадках, коли такі виплати нараховувати на рівні мінімальної зарплати, слід також застосовувати новий розмірмін.зарплати.);

4.                на оплату відпускних (з 1 січня 2016 року ставка для нарахування ЄСВ становить 22% до визначеної бази нарахування. Але ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ установлено порядок нарахування ЄСВ, якщо базайого нарахування не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід. В такому випадку сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), і ставки ЄСВ (22%).
З 1 травня розмір мінімального страхового внеску становитиме 319,00 грн (1450 грн * 22%)

Що не зміниться, вне залежності від змін прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати:

— Граничний розмір добових, сума податкової соцпільги, а також граничний розмір доходу, який дає право на неї;

— Сума неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків;

— Нецільової благодійної допомоги;

— Ставки єдиного податку для I і II групи;

— Ставки податку на нерухоме майно.

Автор: Максим Щербатюк, джерело: law.kiev.ua.