Відповідно до вимог ст. 35  та п. 1 ст. 36 Статуту Профспілки, постанови президії  Черкаської обласної організації  Профспілки  від 11 березня 2025 р.,  з урахуванням норм безпеки під час дії воєнного стану,  14 травня 2025 р. в конференц-залі санаторію «Карпати» Закарпатської області відбулося засідання  виїзного VІ-го Пленуму  Черкаської обласної організації Профспілки.

На порядок денний засідання Пленуму були винесені наступні питання:

1. Про припинення та визнання  повноважень членів  обласного комітету Профспілки;
2. Про соціальний діалог - основний інструмент у розв’язанні проблемних питань сталої   роботи підприємств та забезпеченні соціальних гарантій працівників в умовах воєнного стану;
3. Про виконання бюджету обкому за 2024 рік та затвердження бюджету на 2025 рік;
4. Про звітно-виборчу кампанію у Профспілці.

9:00.   Хвилина мовчання за загиблими одночасно із Загальнонаціональною хвилиною мовчання за загиблими

З інформацією по першому питанню виступила голова мандатної комісії, голова профкому  КП «Водоканал» м. Багачеве ( Ватутіне) Вікторія ЗАБУДСЬКА.

З доповіддю по другому питанню виступив голова обласної організації  Іван АНАШКЕВИЧ.

У своїй доповіді Голова обкому доповів про роботу обласного комітету Профспілки протягом звітного періоду.  Як обласний,  так і профспілкові комітети первинних профспілкових організацій протягом  2024-2025 років найбільшу увагу приділяли  захисту трудових та соціально-економічних прав членів Профспілки.

Завдяки Галузевій угоді, яка є чинною на території області для комунальних підприємств, та Територіальній галузевій угоді в м. Черкаси вдалося стабілізувати розмір оплати праці та підняти її до рівня  по області 19 127,22 грн. ( 6 місце в Україні), і  23 039,80 грн. для теплоенергетики ( 4 місце в Україні). Розмір середньої заробітної плати члена Профспілки коливається від 9 299 грн. ( ПрАТ Янтарь  м. Золотоноша) до 30 721 грн. ( КП Екологія ЧМ). Це вплинуло і  на розмір профспілкових внесків, які перераховуються на р/рахунок обкому : від 9,01 грн. від ППО м. Сміла до 68,22 грн. від ППО селища Калинопіль з одного члена Профспілки в місяць.

За результатами роботи Пленуму були прийняті відповідні постанови.

Крім того, протягом 12-16 травня для членів обкому, керівників підприємств, головних бухгалтерів, бухгалтерів по зарплаті, економістів та фінансових працівників, голів профкомів, скарбників та профактиву було  проведено семінар-навчання з питань:

• колективно - договірного регулювання оплати праці на підприємствах галузі;
• забезпечення рівня оплати праці відповідно до норм Галузевої Угоди на 2023-2027 роки і Територіальної галузевої угоди в м. Черкаси та 2020-2025 роки, внесення змін та доповнень до цих Угод;
• дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства  України та Закону України  № 2136 в період воєнних дій;
• забезпечення статутної діяльності первинних профспілкових організацій;
• обговорення проєкту нового Трудового Кодексу;
• практики оздоровлення працівників із використанням матеріальної бази ПрАТ «Укрпрофоздоровниця»;
• забезпечення працівників засобами захисту та спецодягом за чинним законодавством України;
• новацій в оплаті листків з тимчасової непрацездатності, в т.ч. і працюючих за договором ЦПХ.

Особливим питанням, яке мало жваве обговорення серед  керівників, головних бухгалтерів та голів профкомів був Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» , який набрав чинності із 28 лютого 2025 року, і вводиться  в дію із 28 серпня 2025 року.

Цим Законом встановлено, що із 28 серпня 2025 року припиняється чинність Господарського кодексу України.

Законом також  внесені зміни до Закону України «Про місцеве самоврядування», яким передбачено протягом 3 років  змінити правовий статус існуючих комунальних підприємств.

Законом вводиться поняття Унітарне комунальне підприємство та визначається його правовий статус. Встановлюється порядок передачі об’єктів права комунальної власності на праві узуфрукта комунального майна, про створення, ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання юридичних осіб.

Визначається, що узуфрукт комунального майна встановлюється уповноваженим органом місцевого самоврядування на будь-які види рухомого або нерухомого майна (крім земельних ділянок), що перебуває у власності територіальної громади, строком на п’ять років або безстроково.

На думку учасників,  всі ці питання потребують дуже ретельного подальшого вивчення.

Також під час перебування 52 членів Профспілки Черкащини в Закарпатті, в т.ч. представників 20 підприємств, а саме  8 директорів, 9 голів профкомів, 14 бухгалтерів, в т.ч. 9 головних,  вони мали змогу ознайомитися  з роботою профспілкових санаторіїв  ПрАТ  «Укрпрофоздоровниця»: «Поляна»,  «Сонячне Закарпаття», «Квітка Полонини».