РОБОТА В РЕГІОНАХ ТРИВАЄ

17 липня поточного року Миколаївська обласна організація Профспілки продовжила свою  роботу  в регіонах, в результаті якої були проведені зустрічі з членськими профспілковими організаціями, створеними на комунальних підприємствах  міст  Вознесенська та Южноукраїнська.

Попри всі складнощі сьогодення працівники житлово-комунальних підприємств беруть участь у ліквідації наслідків ворожих обстрілів та  забезпечують життєдіяльність цих населених пунктів.

На усіх зустрічах, які відбулися на підприємствах, облорганізація Профспілки акцентувала увагу на питаннях колдоговірної роботи, а також на порядку внесення змін та доповнень в діючі колективні договори в умовах воєнного стану. На роботі профспілкових органів в теперішніх умовах спеціалісти облорганізації профспілки зупинилися окремо та наголосили, що наразі, як ніколи, всі питання, які виникають в колективах,  потрібно вирішувати шляхом переговорів.       

Під час війни на багатьох підприємствах галузі відбулися зміни в керівництві комунальних підприємств та  в деяких    первинних профспілкових організаціях, тому відвідування цих підприємств було доцільним та актуальним.

На комунальному підприємстві «Водопостачання м. Вознесенська» Світлана Начинова, голова Миколаївської облорганізації Профспілки, провела зустріч з новопризначеним директором підприємства та головою профкому, які розповіли як живе підприємство під час воєнного стану, з якими проблемами воно  стикається кожного дня та що всі питання, які виникають в колективі, вирішуються в рамках соціального діалогу. У зв’язку з тим, що на підприємстві в 2023 році закінчується термін дії колективного договору,  сторони соціального діалогу готують для розгляду в колективі  проєкт нового колдоговору, який було підготовлено на підставі розроблених Миколаївською облорганізацією Профспілки «Рекомендацій  про порядок розробки, укладання та виконання колективних договорів».

Через розв’язану росією війну та бойові дії в Миколаївській області на комунальному підприємстві «Санітарна очистка міста» м. Вознесенська багато працівників були призвані до лав ЗСУ, дехто виїхав до безпечних населених пунктів. Тому значно змінився штат працівників та склад профспілкового комітету. Спеціалістам підприємства облорганізація профспілки надала «Рекомендації з укладання та контролю за виконанням колективних договорів» та консультації щодо користування Галузевою угодою, визначення працівника основного виробництва, а також запропонувала допомогу в внесенні змін відомостей про первинку в Єдиний державний реєстр юридичних осіб.

На комунальному підприємстві Вознесенської міської ради «Тепло-сервіс» голова профкому розповіла, що на підприємстві діє колективний договір, укладений на 2019-2023 рр., в який своєчасно вносяться зміни та доповнення з наступною повідомною реєстрацією; для працівників, попри воєнний стан, створюються належні та безпечні умови праці.

Миколаївська облорганізація Профспілки надала рекомендації комунальному підприємству «Регспод» м. Вознесенська з питань колдоговірної роботи, порядку внесення змін та доповнень до колективного договору і повідомної їх реєстрації, а також проєкти додатків до колективного договору.

На комунальному підприємстві «Служба комунального господарства» м. Южноукраїнська відбулась зустріч зі стороною Роботодавця в особі директора підприємства, яка розповіла про роботу підприємства в умовах воєнного стану, про майбутні плани. Вона наголосила, що всі питання, які виникають в робочому процесі, вирішуються спільно з профспілкою, знаходяться компромісні рішення, які влаштовують обидві сторони.

Останнім було відвідування комунального підприємства «Житлово-експлуатаційне об’єднання», де також змінився керівник підприємства та обраний новий голова профкому. В обговоренні насущних проблем взяли участь члени профкому та начальник планово-економічного відділу. Одним з питань, яке обговорювалось, було питання збільшення заробітної плати працівникам підприємства, на що від галузевої профспілки були надані відповідні рекомендації.

Завершилась чергова поїздка в регіони, яка була дуже корисна: первинки отримали рекомендації, як методичні, так і практичні. Жодне запитання не залишилось без кваліфікованої відповіді.  

Робота в регіонах буде тривати.