СЕГОДНЯ

Logo_Водоканали України виявилися в борговій ямі перед енергокомпаніями: мільйони українців можуть залишитися без води, детальніше

 
Конгрес EPSU

10-тий Конгрес Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (EPSU)

Сьогодні в Дубліні (Ірландія) розпочинає свою роботу 10-тий Конгрес Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (EPSU), який триватиме з 4 по 7 червня 2019 року.

Під час Конгресу будуть розглядатися питання обрання президента, генерального секретаря та двох аудиторів.

Пройдуть дискусії, зустрічі, обговорення з подальшим ухваленням резолюцій щодо нагальних питань профспілкового руху в умовах сьогодення.

Fighting_for_a_Future_for_All_0Буде розглянуто проект програми дій «Боротьба за майбутнє для всіх», яка містить розділи:

ü     майбутнє громадського обслуговування;

ü     майбутнє ринку праці у сфері громадського обслуговування;

ü    майбутнє профспілок працівників громадського обслуговування

(зокрема велику увагу буде приділено обговоренню питання активізації роботи по залученню нових членів і організаційній розбудові організації. Окремо наголошується на необхідності посилення роботи з молоддю, рівному представництву жінок, покращенню координаційної роботи всередині EPSU).

У роботі 10-ого Конгресу у складі української делегації бере участь Голова ЦК Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України – РОМАНЮК Олексій Іванович.

 
dom.ria
unnamedВ Україні зменшили соціальні норми на воду, детальніше.
 
ІА "Україна Комунальна"

uk_2_20x90 В. Землянський: Україні загрожує комунальний колапс і неплатежі, детальніше

 
Сайт солидарности

Профспілкова  боротьба сусідів.

1 июня 2019 сайт Солидарности

.

По мнению собравшихся у стен Министерства здравоохранения, власти забыли об обещании увеличить финансирование отрасли на 6,8%, данном в 2018 году. С учетом инфляции упомянутый рост составляет уже не более 5,33%.

– Мы сами в более выгодной ситуации, – объясняет соорганизатор манифестации БартошФиалек. – У нас друзья в больницах, которые всегда придут на помощь. Мы также можем уехать за границу. Но как выжить тем, кто останется?

О том, насколько все плохо, говорит статистика. Продолжительность жизни в Польше перестала расти. В период 2014–2017 годов она увеличилась лишь на 0,2 года, что является худшим результатом за последние 26 лет. Среднестатистический поляк сегодня доживает до 74 лет, а полька до 81,8 года. Мужчины в других странах ЕС живут на 5 лет дольше, а женщины – на 2 года.

Не лучше обстоят дела и с доступностью медобслуживания. По данным фонда WatchHealthCare, среднее время ожидания визита к врачу в Польше с 2013 до 2019 года выросло вдвое – до 4-5 месяцев. Причем запись к врачам некоторых специальностей граничит с невозможным: консультации польского эндокринолога придется ждать 24 месяца, а детского кардиолога – 12 месяцев!

Одна из причин такого состояние дел – дефицит кадров. Из-за радикального сокращения мест в учебных заведениях в стране катастрофически не хватает младшего медицинского персонала. Те же, кто смог получить образование, предпочитают работать за границей, где зарплаты в несколько раз выше. Средний возраст польской медсестры составляет сегодня 50 лет, а некоторых врачей – 60 лет.

После пикета министерства профсоюзы подадут петицию в Сейм с требованием провести реформу национального здравоохранения и обеспечить обещанное финансирование.

Владимир Кирьянов

 
МИНПРОМ

logo_Нехватка рабочих рук в Восточной Европе будет расти – Moody's, детальніше

 
EPSU

APSEuntitled_УСЛУГИ ИНСОРСИНГА – НОВЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА И АРГУМЕНТЫ ИЗ ВЕЛИКОБРИТАНИИ

Новый доклад Ассоциации передового опыта в сфере общественного обслуживания (APSE) Великобритании стал еще одним свидетельством тенденции и преимуществ инсорсинга общественных услуг (передача проекта работнику или отделу внутри компании вместо того, чтобы нанять внешнего исполнителя или компанию –В.Ш.).

Восстановление потенциала: инсорсинговые контракты были изучены на основе крупного исследовательского проекта, выполняемого Университетом Ливерпуля, в котором проанализированы последние тенденции в сфере инсорсинга (или ремуниципализации) и некоторые ключевые аргументы этого процесса. Доклад состоит из шести подробных тематических исследований разных муниципалитетов Великобритании, предоставляющих ряд услуг местных органов власти. Опрос членов APSE показал, что 73% респондентов имели или находились в процессе инсорсинга одной или нескольких услуг.

По-видимому, одной из причин инсорсинга является потенциальная экономия средств. В докладе говорится, что «масштабы инсорсинга, по-видимому, увеличиваются, поскольку местные советы сталкиваются с непрекращающейся жесткой экономией».

Исследование показывает, что эта тенденция постепенно усиливается и предшествует недавним случаям неудач приватизации, ознаменованных крахом основного аутсорсера Carillion в прошлом году и недавним решением вернуть службу пробации под государственное управление.

Восстановление потенциала свидетельствует о том, что, в отличие от фрагментации, создаваемой в результате приватизации, привлечение ресурсов предоставляет органам государственной прямой контроль над большим количеством ресурсов и гибкость для их наиболее эффективного использования. Это означает больше возможностей для направления ценности услуг в местную экономику и влияния на занятость и экологические стандарты.

В докладе признается, что могут возникнуть проблемы, связанные с переводом работников из аутсорсинговых компаний, в особенности это касается обеспечения им пенсионных преимуществ местными органами власти. В некоторых случаях передача осуществляется независимым от советов компаниям, а не местным органам по вопросам занятости. Тематические исследования указывают на некоторые проблемы и способы, которыми местные власти пытаются их решить, а также на тот факт, что в некоторых советах, например, в Халтоне на северо-западе Англии и в Ислингтоне в северном Лондоне, одним из намерений инсорсинга было обеспечение работников прожиточным минимумом.

Прежде всего, четко обосновано перспективное планирование и важность роли трудящихся и профсоюзов. Одна из основных рекомендаций доклада заключается в следующем:

«Участие профсоюзов и рабочей силы в обсуждении вопросов инсорсинга является важным и полезным, и его следует поощрять. Исследования показывают, что они лучше всего могут понять, в каких случаях не выполняются аутсорсинговые контракты. Необходимо использовать знания тех, кто предоставляет услуги».

APSE – это сеть, объединяющая около 300 местных органов власти Великобритании.

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Сторінка 7 з 107