МОП

logo_

Приголомшлива активність світових лідерів

на столітній Міжнародної конференції праці

На 108-й сесії Міжнародної конференції праці,

присвяченій 100-річчю МОП, присутні десятки

світових лідерів. Двотижнева конференція

приділяє велику увагу майбутньому праці,

а також насильству і притисненню

на робочих місцях, детальніше.

 
ФПУ

FPU_До відома.

1

2

 
ФПУ
 
СЬОГОДНІ

_SogodniДоходи українців запрограмували на три роки вперед:

що нас чекає, детальніше

 
Конгрес EPSU

untitled_У рамках роботи Конгресу відбулося обрання 

Президента  та Генерального секретаря EPSU

Метте Норт - президент

IMG-43c70fdf5fe7a992c7ec881b33f67a53-V

Ян  Віллєм Гудріан -генеральний секретар

IMG-eeb4fb1d88e9434ca3f896328a35c2f7-V

 
ЦК Профспілки на вирішення проблем

Шановні спілчани!LOGO_

401720acdc8c234296b6d66d5aff68ce_XL

Настало літо, а з ним щорічний сезон відпочинку та оздоровлення дітей

в літніх оздоровницях.

Профспілки є активними співучасниками та організаторами

такого відпочинку. Технічна інспекція праці ЦК Профспілки нагадує,

що під час відпочинку дітей, оздоровчий заклад повинен забезпечити

виконання норм та правил охорони праці. Ми протягом усього сезону

спільно з відповідними органами беремо активну участь у контролі за ходом

забезпечення та виконання цього процесу.

Разом з тим нагадуємо і публікуємо для використання в роботі:

                                                                                    П Е Р Е Л І К

                                                    документів з охорони праці та організації безпечного 

                                                           оздоровлення дітей у дитячій оздоровниці

          1. Положення про систему управління охороною праці в оздоровниці.
          2. Положення про навчання з питань охорони праці.
          3. Протоколи про проходження навчання та атестацію з питань охорони праці посадових осіб.
          4. Накази про затвердження посадових осіб відповідальних за охорону праці, електробезпеку,
            пожежобезпеку, робіт з підвищеною небезпекою.
          5. Колективний договір, або угода по охороні праці в оздоровниці.
          6. Журнали реєстрації інструктажів з охорони праці.
          7. Журнали видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ.
          8. Перелік робіт з підвищеною небезпекою в оздоровниці.
          9. Інструкції з охорони праці.
        10. Реєстраційне посвідчення про реєстрацію у Фонді соціального  страхування від нещасного
               випадку та профзахворювання.
         11. Закон України «Про оздоровлення та відпочинок дітей» від 04.09.2008р. №375-VI.
         12. Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку,
                 Постанова КМ України від 28.04.2009р. № 422.
         13. Примірний перелік документації в дитячих закладах оздоровлення та відпочинку,
              затверджений наказом Міністерства України у справах сім`ї,
               молоді та спорту від 19.01.2010р. №40.
         14. Державні санітарні правила розміщення, улаштування та експлуатації оздоровчих закладів,
              наказ МОЗ України від 19.06.1996р. №172.
         15. Державні санітарні правила і норми «Улаштування, утримання і організація режиму
               діяльності дитячих оздоровчих закладів» ДСанПІН5.5.5.23-99, затверджені постановою
              Головного державного санітарного лікаря України від 26.04.1999р. №23.
          16. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру,
                Постанова КМ України від 22.03.2001р. №270.

                                                                              Головний технічний інспектор праці ЦК Профспілки            

                                                                             Пузирін Микола Олександрович

                                                                            тел. 044 – 205-74-33,   

                                                                           E.mail:   Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

 
EPSU 10-ий Конгрес

untitled_

  Сила громадського обслуговування в перерозподілі багатства,

  заявила Роза Паванеллі, виступаючи на Конгресі ЕФПОО

   5 червня 2019 Сайт EPSU

 

30f993f0

 

Роза Паванеллі Генеральний секретар Інтернаціоналу

громадянського обслуговування виступає на Конгресі ЕФПОО

(Дублін 5 червня 2019 г.)

«Профспілки не повинні боятися домагатися нових відносин між капіталом і працею»,

- таким було послання Рози Паванеллі, Генерального секретаря ІГО,

яка виступила сьогодні на конгресі ЕФПОО.

ІГО представляє 30 мільйонів працівників по всьому світу і є глобальною сестринською

організацією Європейської федерації профспілок громадського обслуговування.

У своїй промов і Паванеллі стверджувала, що громадські послуги і перерозподіл

багатства повинні бути в центрі поточних дискусій про майбутнє праці.

Недавнє дослідження ОЕСР свідчить, що до 76% доходів після

сплати податків найбіднішим населенням у світі приходиться на громадські послуги.

Таким чином, скорочення і приватизація громадських послуг є найвірнішим способом

збільшення бідності та нерівності.

Профспілки громадського обслуговування не просто стримують їх по всьому світу,

вони борються за розширення і поліпшення громадських послуг.

Паванеллі вказала на право мігрантів,

зокрема на державне житло, на ремуніціпалізацію як на області, де вкрай необхідно

збільшення частки державних коштів. У цьому році відзначається сота річниця

Міжнародної організації праці (МОП), «єдиної міжнародної організації, де до

нас ставляться як до рівних партнерів з роботодавцями та урядами»,

- зазначила Генеральний секретар. Конференція МОП ознаменує це широкою

дискусією про майбутнє праці. Такі дискусії, як правило, створюють рамки для

технологій і цифровізації.

Паванеллі підкреслила свою переконаність у тому, що працівників не можна

розглядати в якості пасивних жертв цих змін.

Профспілки швидше повинні прагнути формувати нові технології

і забезпечувати їх використання в інтересах суспільства.

Але майбутнє праці - це не тільки технології. Італійський профспілковий лідер

закликала до більшого перерозподілу багатства в якості основи для

оновлених систем праці. Цей перерозподіл має починатися

з більш справедливої податкової системи.

«Ми не повинні боятися називати і покривати ганьбою ті

транснаціональні корпорації, які ухиляються від сплати податків», - заявила вона.

Сучасна модель перерозподілу ресурсів через трудові відносини повинна ґрунтуватися

на колективних переговорах і відстоюванні права на страйк. Захищаючи і поглиблюючи

наші права і наші громадські послуги, профспілки можуть кинути реальний

виклик зростанню ксенофобії і ультраправих. На закінчення Паванеллі оголосила,

що ІГО в наступному році проведе великий захід (конференцію - В.Ш.), щоб з'ясувати,

як ми координуємо нашу боротьбу проти цієї ретроградної політики

і як ми відновлюємо демократії по всьому світу.

 
Сайт Мінрегіону

images___  У разі неякісно наданої послуги з управління будинком,

  її вартість буде перераховуватись, — Зубко, детальніше

 
ETUC
 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Сторінка 5 з 107